Chất lượng nguồn nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng: thực trạng và những vấn đề đặt ra

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10743

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Thanh Bình	-
dc.date.accessioned	2019-08-05T02:54:44Z	-
dc.date.available	2019-08-05T02:54:44Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0868-3808	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/10743	-
dc.description.abstract	Tổng Công ty Thái Sơn Bộ Quốc phòng (gọi tắt là Thaison Group) có đủ năng lực cạnh tranh để phát triển bền vững trong bối cảnh hiện nay hay không một phần quan trọng phụ thuộc vào chất lượng nguồn nhân lực. Vậy thực trạng chất lượng nguồn nhân lực (NNL) ở Thaison Group như thế nào và vấn đề đặt ra từ thực trạng này là gì sẽ được bài viết làm rõ.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 531 .- Tr.49-51	-
dc.subject	Chất lượng nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Tổng công ty Thái Sơn	vi_VN
dc.subject	Bộ Quốc phòng	vi_VN
dc.subject	Thực trạng	vi_VN
dc.subject	Những vấn đề đặt ra	vi_VN
dc.title	Chất lượng nguồn nhân lực ở Tổng công ty Thái Sơn, Bộ Quốc phòng: thực trạng và những vấn đề đặt ra	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		2.62 MB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 18.116.62.102

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE