Kinh nghiệm quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp ở Pháp: bài học rút ra cho Việt Nam

Abstract

Cùng với sự phức tạp và thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh, vai trò của quản trị nhân tài trong doanh nghiệp ngày càng được khẳng định. Nhờ có quản trị nhân tài, doanh nghiệp có thể giải quyết được bài toán về thu hút và giữ chân người tài, chủ động trong việc nuôi dưỡng tài năng phục vụ cho chiến lược phát triển bền vững doanh nghiệp mình. Trong phạm vi nghiên cứu của bài viết, tác giả đề cập đến khái niệm về quản trị nhân tài, kinh nghiệm quản trị nhân tài trong các doanh nghiệp Pháp từ đó đề xuất một số gợi ý cho các doanh nghiệp Việt Nam trong quản trị nhân tài.