Kinh nghiệm quốc tế trong phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo trong khu vực công

Abstract

Thực tế cho thấy, các quốc gia như Đức, Hàn Quốc, Nhật, Singapore đều chú trọng đến phát triển đội ngũ lãnh đạo trong khu vực công, đây được coi là những người chịu trách nhiệm chính trong xây dựng và thực thi các chính sách phát triển kinh tế, xã hội tại các quốc gia không có nhiều tài nguyên này. Bài viết tập trung làm rõ cơ sở lý thuyết và mô hình phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo trong khu vực công tại một số quốc gia, từ đó rút ra những bài học kinh nghiệm cho phát triển đội ngũ cán bộ cho Việt Nam trong giai đoạn tiếp theo.