Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/16957
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Kim Cúc-
dc.date.accessioned2019-10-31T07:15:57Z-
dc.date.available2019-10-31T07:15:57Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn1859-0519-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/16957-
dc.description.abstractLao động nhập cư là một chủ đề không còn xa lạ đối với các quốc gia vùng Vịnh và họ chủ yếu đến từ các quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam. Trước tình hình lao động nhập cư ngày càng gia tăng mạnh mẽ, các quốc gia vùng Vịnh đã có những cơ chế quản lí phù hợp, hiệu quả, trong đó có cơ chế cấp thị thực cho người lao động. Bài viết sẽ tập trung nghiên cứu những quy định cơ bản về cơ chế cấp thị thực lao động tại một số quốc gia vùng Vịnh, cụ thể là Bahrain, Kuwait và Oman.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Châu Phi & Trung Đông;Số 04 .- Tr.20-26-
dc.subjectLao động nước ngoàivi_VN
dc.subjectThị thực lao độngvi_VN
dc.subjectVùng Vịnhvi_VN
dc.titleQuản lý lao động nước ngoài thông qua cơ chế cấp thị thực lao động tại một số quốc gia vùng Vịnhvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu Châu Phi và Trung Đông

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_5.08 MBAdobe PDFView/Open
Your IP: 3.141.199.243


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.