Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26269
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorHoàng, Thị Trang-
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Phi-
dc.date.accessioned2020-06-24T03:21:38Z-
dc.date.available2020-06-24T03:21:38Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/26269-
dc.description.abstractChính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công có vai trò rất lớn đối với sự phát triển kinh tế - xă hội và nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong khu vực công. Tuy vậy, cũng có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến dính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, do đó, khi xây dựng và thực thi chính sách cần xem xét các yếu tố này để có cách thức, giải pháp phù hợp, đem lại hiệu quả cho chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesQuản lý nhà nước;Số 292 .- Tr.61-64-
dc.subjectNhân tố tác độngvi_VN
dc.subjectChính sách thu hútvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lực chất lượng caovi_VN
dc.subjectKhu vực công.vi_VN
dc.titleCác nhân tố tác động đến chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực côngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.54 MBAdobe PDF
Your IP: 18.116.62.102


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.