Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/28347
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phương Anh | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-13T07:39:39Z | - |
dc.date.available | 2020-07-13T07:39:39Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1859-0829 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/28347 | - |
dc.description.abstract | Để có đội ngũ cấp ủy viên xứng tầm, Đảng ta phải không ngừng lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, bố trí, sắp xếp cán bộ. Thế nhưng, “cầm vàng chẳng sợ vàng rơi/vàng rơi không tiếc, tiếc công cầm vàng”. Vì thế, từ kinh nghiệm chuẩn bị nhân sự của những nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ mới sắp bắt đầu với sự đổi mới của 1/3 cấp ủy, hy vọng sự “bắt cầu” giữa cũ và mới, sự “chuyển giao thế hệ” cùng với nhiều “chiếc vòng kim cô”, chúng ta sẽ có một đội ngũ cấp ủy vừa hồng, vừa chuyên xứng tầm mong đợi. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 07 .- Tr.26-29 | - |
dc.subject | Bố trí | vi_VN |
dc.subject | Sắp xếp cán bộ | vi_VN |
dc.subject | Cấp hủy | vi_VN |
dc.title | Không để lọt vào cấp ủy những cán bộ suy thoái. Kỳ 2: Đại hội không thể là cơ hội cho những cán bộ tha hóa | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Xây dựng Đảng |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.55 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 52.15.210.12 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.