Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33260

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đoàn, Thị Phương Diệp	-
dc.date.accessioned	2020-09-03T08:57:44Z	-
dc.date.available	2020-09-03T08:57:44Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	1859-2953	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/33260	-
dc.description.abstract	Trên cơ sở phân tích hai vấn đề (i) về quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và (ii) về điều kiện đề thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động, tác giả đưa ra một số nhận định và đề xuất.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Lập pháp;Số 11 .- Tr.52-58	-
dc.subject	Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động	vi_VN
dc.subject	Hợp đồng lao động	vi_VN
dc.title	Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Nghiên cứu Lập pháp

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.19 MB	Adobe PDF
Your IP: 18.224.37.89

LRC Digital repo