Định hướng nghiên cứu và vận dụng phong cách làm việc trong thực thi công vụ

Abstract

Phong cách làm việc là tổng hòa cả suy nghĩ và hành động của mỗi cá nhân và được thể hiện bởi những đặc trưng riêng biệt trong cuộc sống, trong làm việc và thực thi công vụ. Nội dung bài viết tập trung phân tích và mô hình hóa các kiểu phong cách làm việc căn bản, trên cơ sở đó, đề xuất các định hướng nghiên cứu, vận dụng phong cách làm việc vào quá trình lãnh đạo, quản lý thực thi công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức.