Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43392
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorVũ, Thị Mỹ Hằng-
dc.date.accessioned2021-01-19T08:00:03Z-
dc.date.available2021-01-19T08:00:03Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn1859-3917-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43392-
dc.description.abstractChủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt quan tâm đến công tác cán bộ, đến việc lựa chọn, đào tạo, rèn luyện đội ngũ cán bộ, Người luôn nhìn nhận và cho rằng vấn đề cán bộ là một trong những vấn đề có ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp cách mạng và đối với công cuộc xây dựng Đảng. Người coi "cán bộ là cái gốc của mọi việc" [1 ]."Muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém" [2]. Nếu có cán bộ tốt, cán bộ ngang tầm thì việc xây dựng đường lối sẽ đúng đắn và là điều kiện tiên quyết để đưa sự nghiệp cách mạng đi đến thắng lợi.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Giáo dục & Xã hội;Số 117 .- Tr.2-7,11-
dc.subjectTư tưởng Hồ Chí Minhvi_VN
dc.subjectSử dụng cán bộvi_VN
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.titleVận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong sử dụng, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở Việt Nam hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Giáo dục và Xã hội

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
2.5 MBAdobe PDF
Your IP: 3.138.138.202


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.