Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/45721
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorPhước, Minh Hiệp-
dc.contributor.authorVũ, Đức Hùng-
dc.date.accessioned2021-03-04T02:44:06Z-
dc.date.available2021-03-04T02:44:06Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/45721-
dc.description.abstractBài viết đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Cổ phân Tập đoàn Thủy sản Minh Phú (gọi tắt là Công ty Minh Phú). Kết quả nghiên cứu cho thấy, các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty với tác động giảm dần là: Môi trường làm việc; Cơ hội đào tạo và thăng tiến; Khen thưởng và phúc lợi; Thu nhập; Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, và Mối quan hệ với đồng nghiệp. Từ kết quả trên, nhóm tác giả đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Công ty Minh Phú.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Dự báo;Số 33 .- Tr.44-47-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectYếu tố tác độngvi_VN
dc.subjectĐộng lực làm việcvi_VN
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Cổ phần Tập đoàn Thủy sản Minh Phúvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.54 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.33.153


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.