Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46290
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMai, Việt Anh-
dc.contributor.authorTrần, Lương Đức-
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Hồng-
dc.date.accessioned2021-03-10T08:43:50Z-
dc.date.available2021-03-10T08:43:50Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46290-
dc.description.abstractTrong những năm qua, số lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt chuyên môn ở cấp xã của huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên cơ bản đã đảm bảo theo quy định, tuy nhiên chất lượng còn hạn chế, trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa cao, một số cán bộ chủ chốt cấp xã chưa đáp ứng được yêu cầu công việc. Vì vậy, để thúc đẩy hiệu quả công tác quản lý tại địa phương, huyện Đại Từ cần có những giải pháp cần thiết khắc phục các hạn chế, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Dự báo;Số 26 .- Tr.73-75-
dc.subjectCán bộ chủ chốt cấp xãvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNăng lực cán bộvi_VN
dc.titleNâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyênvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.21 MBAdobe PDF
Your IP: 3.145.81.73


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.