Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4652
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorCấn, Thị Việt Hà-
dc.date.accessioned2018-10-02T09:12:55Z-
dc.date.available2018-10-02T09:12:55Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttp://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4652-
dc.description.abstractThành phố Hà Nội là thủ đô của cả nước, có nhiều tiềm năng, thế mạnh về phát triển ngành Công thương. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả quản lý nhà nước đối với ngành Công thương Thành phố, một trong những vấn đề đặt ra là phải chú trọng phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC). Vì vậy, việc tham khảo, học tập kinh nghiệm của các thành phố trực thuộc Trung ương, như: TP. Hồ Chí Minh, TP. Đà Nẵng... có ý nghĩa rất quan trọng đối với Thành phố Hà Nội.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 13 .- Tr.70-72-
dc.subjectNguồn nhân lực chất lượng caovi_VN
dc.subjectNgành Công thươngvi_VN
dc.subjectThành phố Hà Nộivi_VN
dc.titleMột số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở cơ quan quản lý nhà nước ngành Công Thương cho TP. Hà Nộivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_258.33 kBAdobe PDFView/Open
Your IP: 18.221.112.220


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.