Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53893
Nhan đề: | Ứng dụng OKR tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần CNG Việt Nam |
Tác giả: | Nguyễn, Thị Kim Ngân Hoàng, Trung Quân |
Từ khoá: | Người lao động Động lực làm việc Ứng dụng OKR Việt Nam |
Năm xuất bản: | 2021 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 587 .- Tr.13-15 |
Tóm tắt: | Người lao động là yếu tố đầu vào quan trọng nhất của doanh nghiệp, chất lượng đội ngũ người lao động quyết định sự phát triển hay thụt lùi của doanh nghiệp. Vì vậy, công tác tạo động lực cho người lao động rất quan trọng, góp phần thúc đẩy người lao động nâng cao trình độ nghiệp vụ và cống hiến cho doanh nghiệp nhiều hơn. Mô hình OKR (Objectives and Key Results) là một mô hình quản trị doanh nghiệp theo mục tiêu và kết quả, do vậy nó khá phù hợp trong việc đánh giá sự đóng góp của người lao động vào kết quả của doanh nghiệp. Bài báo đề xuất ứng dụng OKR để đánh giá sự đóng góp của người lao động tại công ty Cổ phần CNG Việt Nam, nhằm góp phần thúc đẩy tạo động lực cho người lao động làm việc hăng say, sáng tạo hơn giúp cho công ty Cổ phần CNG phát triển bền vững và trường tồn. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53893 |
ISSN: | 0868-3808 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.05 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.188.87.124 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.