Hệ thống tiêu chuẩn phân loại nghề nghiệp ở một số quốc gia

Abstract

Hoa Kỳ, Nhật Bản và Đức được đánh giá là ba quốc gia có sự kiểm soát, phân bổ và xây dựng nguồn lực con người trong nền kinh tế và trong lĩnh vực công được triển khai khoa học, chặt chẽ, liên thông, hiệu quả dựa trên hệ thống tiêu chuẩn phân loại nghề nghiệp. Việc quản lý nguồn lực con người được xây dựng theo hệ thống vị trí việc làm và phân loại nghề nghiệp. Cơ sở dữ liệu thống kê về tiêu chuẩn phân loại nghề nghiệp giúp triển khai các chính sách về thuế, điều chỉnh nguồn lực nhân công giữa các ngành nghề, xây dựng chiến lược đào tạo nghề và phân bổ chuyên gia cho các lĩnh vực.