Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59476
Nhan đề: Công tác đánh giá cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh
Tác giả: Nguyễn, Thị Kim Dung
Từ khoá: Hồ Chí Minh
Cán bộ
Đánh giá cán bộ
Năm xuất bản: 2018
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Lịch sử Đảng;Số 12 .- Tr.20-24
Tóm tắt: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng. Công tác cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng. Đánh giá cán bộ có vị trí, vai trò hết sức quan trọng, có đánh giá đúng mới biết cán bộ tốt, cán bộ kém, mới biết cán bộ có tài, có đức, từ đó mới có thể bố trí, sử dụng đúng cán bộ, hạn chế được những thiếu sót, sai lầm trong công tác cán bộ. Trong công cuộc đổi mới hiện nay, Đảng hết sức chú trọng công tác cán bộ, đổi mới công tác đánh giá cán bộ, xây dựng các giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/59476
ISSN: 0936-8477
Bộ sưu tập: Lịch sử Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
3.44 MBAdobe PDF
Your IP: 52.54.111.228


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.