Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/82700
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Ngọc Khánh-
dc.date.accessioned2022-09-30T02:09:18Z-
dc.date.available2022-09-30T02:09:18Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/82700-
dc.description.abstractPhát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ngành công nghiệp than Việt Nam là một trong những định hướng, giải pháp quan trọng để thực hiện chiến lược phát triển ngành công nghiệp than Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Bài báo này đề xuất một số giải pháp để phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ngành công nghiệp than Việt Nam như xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp than Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hóa doanh nghiệp; xây dựng khung năng lực tại từng vị trí việc làm; xây dựng phương pháp đánh giá năng lực của người lao động tại từng vị trí việc làm ...vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 606 .- Tr.54-56-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectCông nghiệp than Việt Namvi_VN
dc.subjectGiải pháp phát triểnvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.titleGiải pháp phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp ngành công nghiệp than Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.59 MBAdobe PDF
Your IP: 13.59.62.219


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.