Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8821
Nhan đề: Các nhân tố ảnh hưởng đến văn hóa tổ chức của Đại học Ngoại thương nhìn từ mô hình Denison
Tác giả: Nguyễn, Hoàng Ánh
Hoàng, Anh Duy
Hoàng, Thùy Dương
Từ khoá: Nhân tố ảnh hưởng
Văn hóa tổ chức
Đại học Ngoại thương
Mô hình Denison
Năm xuất bản: 2018
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 530 .- Tr.55-57
Tóm tắt: Văn hoá tổ chức là một hệ thống những ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, nhận thức và phương pháp tư duy được mọi thành viên của tổ chức đồng thuận và có ảnh hưởng ở phạm vi rộng đến cách thức hành động của các thành viên, là tổng hợp những quan niệm chung mà các thành viên trong công ty học được trong quá trình giải quyết các vấn đề nội bộ và xử lý các vấn đề với môi trường xung quanh. Như vậy, có thể hiểu “Văn hóa tổ chức là hệ thống các giá trị, quan niệm và nguyên tắc hành vi hình thành trong quá trình xây dựng và phát triển tổ chức, được chia sẻ bên trong tổ chức, có ảnh hưởng mạnh đến cách thức hành động của các thành viên trong tổ chức đó”.
Định danh: http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/8821
ISSN: 0868-3808
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_2.19 MBAdobe PDFXem
Your IP: 44.202.183.118


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.