Ảnh hưởng của sự suy kiệt cảm xúc đến lòng trung thành và ý định nghỉ việc của nhân viên tại các NHTM ở TP. Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/9173

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần, Thị Lệ Hiền	-
dc.date.accessioned	2019-06-11T07:30:47Z	-
dc.date.available	2019-06-11T07:30:47Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/9173	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu được thực hiện nhằm kiểm định ảnh hưởng của sự suy kiệt cảm xúc đến lòng trung thành với tổ chức và ý định nghỉ việc của nhân viên tại các ngân hàng thương mại (NHTM) trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Thông qua phân tích dữ liệu được thu thập từ 350 mẫu khảo sát, kết quả nghiên cứu cho thấy, sự suy kiệt cảm xúc có tác động tích cực đến ý định nghỉ việc và tiêu cực đến lòng trung thành của nhân viên.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 18 .- Tr.148-152	-
dc.subject	Lòng trung thành với tổ chức	vi_VN
dc.subject	Ngân hàng thương mại	vi_VN
dc.subject	Sự suy kiệt cảm xúc	vi_VN
dc.subject	Ý định nghỉ việc	vi_VN
dc.title	Ảnh hưởng của sự suy kiệt cảm xúc đến lòng trung thành và ý định nghỉ việc của nhân viên tại các NHTM ở TP. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_		4.02 MB	Adobe PDF	View/Open
Your IP: 18.221.53.5

LRC Digital repo