Tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi xanh của nhân viên tại nơi làm việc: Vai trò trung gian của thái độ ủng hộ môi trường và vai trò điều tiết của lãnh đạo đạo đức

Abstract

Nghiên cứu tác động của công tác quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi xanh của nhân viên tại nơi làm việc thông qua vai trò trung gian của thái độ ủng hộ môi trường và vai trò điều tiết của lãnh đạo đạo đức ở các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Cần Thơ. Từ cơ sở trên, tác giả đưa ra các hàm ý quản trị giúp các doanh nghiệp nâng cao, thúc đẩy hành vi xanh của nhân viên tại nơi làm việc.