Các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên làm việc tại Công ty Cổ phần Điện Gia Lai

Abstract

Bài viết này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Công ty Cổ phần Điện Gia Lai đối với tổ chức và đưa ra các giải pháp giúp giữ chân nhân viên. Nghiên cứu định lượng được ứng dụng để phân tích độ tin cậy của thang đo (Cronbach’s alpha), phân tích nhân tố khám phá của thang đo (EFA) và phân tích hồi quy bội được thực hiện từ việc tập hợp 300 nhân viên công tác tại công ty để kiểm định mô hình thang đo và phân tích mô hình hồi quy đã thiết lập. Kết quả nghiên cứu này giúp các nhà quản lý tìm ra những giải pháp chính sách đúng đắn, phù hợp nhằm giúp người lao động muốn gắn bó lâu dài với công ty, đồng thời duy trì được đội ngũ nguồn và có được lợi thế cạnh tranh.