Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục IGARTEN giai đoạn 2018-2022

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100063

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Thúy	-
dc.contributor.author	Hoàng, Thị Hương	-
dc.date.accessioned	2024-05-04T08:03:24Z	-
dc.date.available	2024-05-04T08:03:24Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	0868-3808	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100063	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu tập trung đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Phát triển giáo dục IGARTEN giai đoạn 2018-2022. Từ đó, nghiên cứu đã xác định được những hạn chế cùng nguyên nhân hạn chế, cuối cùng đề xuất các giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện quy trình quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần Phát triển giáo dục IGARTEN.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 640 .- Tr.40-42	-
dc.subject	Quản lý nhân lực	vi_VN
dc.subject	Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục IGARTEN	vi_VN
dc.subject	Giai đoạn 2018-2022	vi_VN
dc.title	Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần Phát triển giáo dục IGARTEN giai đoạn 2018-2022	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.28 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.94

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE