Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100509
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Quang Thắng-
dc.date.accessioned2024-05-17T01:46:59Z-
dc.date.available2024-05-17T01:46:59Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100509-
dc.description.abstractNguồn nhân lực luôn là nguồn lực quan trọng nhất đối với mỗi doanh nghiệp, nó hiện diện ở tất cả các khâu trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nó quyết định đến hiệu quả của các nguồn lực khác. Công ty cổ phần Xây dựng và Thương mại kiến tạo Việt, mặc dù đã đi vào hoạt động nhiều năm nhưng vẫn còn những tồn tại và hạn chế về công tác quản trị nguồn nhân lực... Sau khi phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực tại công ty, hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm làm rõ thực trạng nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực tại công ty.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 655 .- Tr.103-105-
dc.subjectQuản trị nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.subjectCông ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại kiến tạo Việtvi_VN
dc.titleQuản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại kiến tạo Việtvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.09 MBAdobe PDF
Your IP: 3.147.42.34


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.