Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776
Nhan đề: | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở Cần Thơ |
Tác giả: | Nguyễn Trọng, Nhân Huỳnh Tấn, Phát |
Từ khoá: | Việt Nam học |
Năm xuất bản: | 21-thá-2024 |
Tóm tắt: | Hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp tổ chức Tổng quan các nghiên cứu về sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch. Phân tích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở thành phố Cần Thơ. Đề xuất các \giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong ngành du lịch ở TPCT |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776 |
Bộ sưu tập: | Khoa Khoa học Xã hội & Nhân văn |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 2.28 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 52.14.7.103 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.