Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNguyễn Trọng, Nhân-
dc.contributor.authorHuỳnh Tấn, Phát-
dc.date.accessioned2024-05-21T08:14:40Z-
dc.date.available2024-05-21T08:14:40Z-
dc.date.issued2024-05-21-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776-
dc.description.abstractHệ thống hóa cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp tổ chức Tổng quan các nghiên cứu về sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch. Phân tích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở thành phố Cần Thơ. Đề xuất các \giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong ngành du lịch ở TPCTvi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.subjectViệt Nam họcvi_VN
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở Cần Thơvi_VN
dc.typeThesisvi_VN
Appears in Collections:Khoa Khoa học Xã hội & Nhân văn

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.28 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.129


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.