Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Nguyễn Trọng, Nhân | - |
dc.contributor.author | Huỳnh Tấn, Phát | - |
dc.date.accessioned | 2024-05-21T08:14:40Z | - |
dc.date.available | 2024-05-21T08:14:40Z | - |
dc.date.issued | 2024-05-21 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776 | - |
dc.description.abstract | Hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp tổ chức Tổng quan các nghiên cứu về sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch. Phân tích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở thành phố Cần Thơ. Đề xuất các \giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong ngành du lịch ở TPCT | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.subject | Việt Nam học | vi_VN |
dc.title | Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở Cần Thơ | vi_VN |
dc.type | Thesis | vi_VN |
Appears in Collections: | Khoa Khoa học Xã hội & Nhân văn |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 2.28 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.129 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.