Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở Cần Thơ

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Nguyễn Trọng, Nhân	-
dc.contributor.author	Huỳnh Tấn, Phát	-
dc.date.accessioned	2024-05-21T08:14:40Z	-
dc.date.available	2024-05-21T08:14:40Z	-
dc.date.issued	2024-05-21	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/100776	-
dc.description.abstract	Hệ thống hóa cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp tổ chức Tổng quan các nghiên cứu về sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch. Phân tích đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở thành phố Cần Thơ. Đề xuất các \giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên trong ngành du lịch ở TPCT	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.subject	Việt Nam học	vi_VN
dc.title	Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong ngành du lịch ở Cần Thơ	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Khoa Khoa học Xã hội & Nhân văn

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.28 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.147.71.207

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE