Vai trò của thông tin kế toán nguồn nhân lực với việc ra quyết định của nhà quản trị trong doanh nghiệp

Abstract

Nền kinh tế Việt Nam đã và đang ngày càng hội nhập với nền kinh tế thế giới. Quá trình này đã tạo ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít những khó khăn, thách thức. Bối cảnh đó, đặt ra cho các doanh nghiệp (DN) Việt Nam phải nghiên cứu các công cụ quản lý hiệu quả, nhằm phục vụ cho việc ra quyết định. Một trong những công cụ quản lý quan trọng, đó là kế toán nguồn nhân lực (Human resource aacounting - HRA). HRA cung cấp thông tin về nguồn nhân lực của DN, từ đó giúp các nhà quản lý có đủ thông tin về đối tượng lao động đặc biệt này, từ đó có thể đưa ra các quyết định phù hợp để quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, từ đó góp phần tạo nên sự phát triển bền vững cho đơn vị. Tuy nhiên, ở Việt Nam hiện nay, HRA vẫn còn là nội dung tương đối mới cả về lý luận và thực tiễn. Trong bối cảnh đó, đặt vẫn đề nghiên cứu HRA là điều cần thiết. Bài viết tập trung làm sáng tỏ vai trò của HRA với việc ra quyết định của các nhà quản trị (NQT) trong DN, thông qua việc tổng quan các nghiên cứu có liên quan mà trọng tâm là các nghiên cứu thực nghiệm.