Pháp luật lao động Việt Nam về sử dụng lao động nữ

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/101822

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Diệp, Thành Nguyên	-
dc.contributor.author	Tống, Ngọc Lan B2000061	-
dc.date.accessioned	2024-06-05T08:20:38Z	-
dc.date.available	2024-06-05T08:20:38Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/101822	-
dc.description	49 tr.	vi_VN
dc.description.abstract	Pháp luật về lao động của Việt Nam về cơ bản đã đảm bảo và bảo vệ quyền lợi của người lao động nói chung và các quyền chuyên biệt dành riêng cho người lao động nữ. Trong quá trình sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động phải tuân thủ các quy định về nghĩa vụ và trách nhiệm đối với người lao động nữ theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản pháp lý có liên quan.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.subject	Luật Hành Chính	vi_VN
dc.title	Pháp luật lao động Việt Nam về sử dụng lao động nữ	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Khoa Luật

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		693.27 kB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.13

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE