Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp khu vực thành phố Cần Thơ

Abstract

Nghiên cứu này nhằm khám phá và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên trong các doanh nghiệp tại khu vực thành phố Cần Thơ. Nghiên cứu kiểm định giá trị phân biệt và hội tụ của mô hình bằng hệ số Cronbach's Alpha và phân tích nhân tố khám phá EFA; kiểm định tương quan và đa cộng tuyến bằng hệ số Pearson; và sử dụng phương pháp phân tích hồi quy để xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố trong mô hình. Tổng số 265 mẫu nghiên cứu được thu thập từ các doanh nghiệp khu vực thành phố Cần Thơ từ tháng 8/2021-02/2022. Phát hiện của nghiên cứu cho thấy, các nhân tố có tác động tích cực đến sáng tạo của nhân viên trong doanh nghiệp ở thành phố Cần Thơ theo thứ tự bao gồm phong cách tư duy sáng tạo với mức tác động 0,232; tự chủ trong công việc với mức tác động 0,223; tự chủ trong sáng tạo với mức tác động 0,188; sự hỗ trợ của tổ chức với mức tác động 0,1; và động lực nội tại với mức tác động 0,098.