Quản trị nguồn nhân lực xanh và đổi mới xanh: Nghiên cứu vai trò trung gian của sáng tạo xanh và vai trò điều tiết của nhận thức môi trường làm việc xanh.

Abstract

Phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi đổi mới xanh chủ động thông qua vai trò trung gian của sáng tạo xanh và sự điều tiết của nhận thức môi trường làm việc xanh của nhân viên. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị giúp các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ thúc đẩy hành vi đổi mới xanh chủ động.