Quản trị nguồn nhân lực xanh và đổi mới xanh: Nghiên cứu vai trò trung gian của sáng tạo xanh và vai trò điều tiết của nhận thức môi trường làm việc xanh.

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/102724

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Nguyễn, Minh Cảnh	-
dc.contributor.author	Trần, Công Hậu	-
dc.date.accessioned	2024-06-13T02:25:11Z	-
dc.date.available	2024-06-13T02:25:11Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.other	B2015301	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/102724	-
dc.description	145 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Phân tích tác động của quản trị nguồn nhân lực xanh đến hành vi đổi mới xanh chủ động thông qua vai trò trung gian của sáng tạo xanh và sự điều tiết của nhận thức môi trường làm việc xanh của nhân viên. Trên cơ sở đó, nghiên cứu đề xuất các hàm ý quản trị giúp các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ thúc đẩy hành vi đổi mới xanh chủ động.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành	vi_VN
dc.title	Quản trị nguồn nhân lực xanh và đổi mới xanh: Nghiên cứu vai trò trung gian của sáng tạo xanh và vai trò điều tiết của nhận thức môi trường làm việc xanh.	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Trường Kinh tế

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		4.09 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE