Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội

Abstract

Xuất phát từ thực tiễn hoạt động phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (NNLCLC) tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội (HABECO) vẫn còn chưa được hoàn thiện; hoạt động tuyển dụng NNLCLC, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, đánh giá thực hiện công việc, các chính sách phân công sử dụng lao động, chính sách đãi ngộ lao động CLC chưa hiệu quả, chưa đạt được mục đích toàn diện trong việc thu hút nhân lực CLC - lực lượng nòng cốt cho sự phát triển sản xuất kinh doanh bền vững của Tổng công ty HABECO. Tác giả bài báo đã tập trung nghiên cứu thực trạng của NNLCLC tại HABECO và đề xuất những giải pháp cho những hạn chế trong các hoạt động phát triển NNLCLC tại Tổng công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội.