Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103126
Nhan đề: Ứng dụng lý thuyết tháp nhu cầu Maslow trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực ở các thư viện đại học
Tác giả: Nguyễn, Thị Ngọc
Đặng, Văn Xuân
Từ khoá: Tháp nhu cầu Maslow
Quản trị nguồn nhân lực
Thư viện đại học
Năm xuất bản: 2023
Tùng thư/Số báo cáo: Tạp chí Thông tin tư liệu;Số 06 .- Tr.17-27
Tóm tắt: Lý thuyết của Maslow phản ánh nhu cầu của con người theo các cấp độ từ cơ bản đến cao cấp. Dựa trên lý thuyết này, các nhà quản trị nguồn nhân lực (NNL) tại các thư viện trường đại học (TVĐH) xây dựng cơ chế, chính sách, phương pháp và công cụ nhằm tạo động lực cho đội ngũ cán bộ thư viện (CBTV), gia tăng các giá trị về phẩm chất, năng lực cho từng nhân sự, cân đối hài hòa giữa nhu cầu của tập thể với nhu cầu cá nhân, từ đó nâng cao hiệu quả của công tác quản trị NNL và hiệu quả hoạt động của TVĐH.
Định danh: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103126
ISSN: 1859-2929
Bộ sưu tập: Thông tin và Tư liệu

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
7.34 MBAdobe PDF
Your IP: 3.146.206.87


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.