Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103188
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTống, Thị Huệ-
dc.date.accessioned2024-06-16T12:56:27Z-
dc.date.available2024-06-16T12:56:27Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn2354-1342-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103188-
dc.description.abstractChuyển đổi số sẽ là cơ hội cho các doanh nghiệp cải thiện chi phí, hệ thống vận hành, tăng năng suất…; đồng thời cũng là khó khăn cho thị trường lao động khi có sự dôi dư lao động và thay đổi vị trí việc làm. Nước ta chủ yếu là lao động phổ thông, tập trung cao ở các ngành thâm dụng lao động, khi doanh nghiệp tiến hành chuyể đổi số sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến nhiều yếu tố liên quan đến việc làm. Vì vậy, Công đoàn Việt Nam với vai trò là tổ chức đại diện của người lao động, cần chuẩn bị trước các đối sách để có thể ứng phó với nguy cơ về tác động của chuyển đổi số với việc làm của người lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu khoa học công đoàn;Số 28 .- Tr.11-15-
dc.subjectChuyển đổi sốvi_VN
dc.subjectCông đoànvi_VN
dc.subjectBảo vệ việc làmvi_VN
dc.subjectNgành thâm dụng lao độngvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectTác độngvi_VN
dc.titleMột số giải pháp công đoàn bảo vệ việc làm của người lao động trong các ngành thâm dụng lao động trước tác động của chuyển đổi sốvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu khoa học công đoàn

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.22 MBAdobe PDF
Your IP: 3.21.105.119


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.