Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103190
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorChu, Trường Giang-
dc.date.accessioned2024-06-16T12:59:31Z-
dc.date.available2024-06-16T12:59:31Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn2354-1342-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103190-
dc.description.abstractCơ chế giải quyết tranh chấp lao động là cách thức mà quá trình giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật. Một cơ chế giải quyết tranh chấp lao động hiệu quả sẽ giúp bảo vệ thích đáng quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động, ở tầm vĩ mô, còn góp phần hoàn thiện pháp luật, nhằm đảm bảo các quy định pháp luật trong giải quyết tranh chấp lao động được áp dụng một cách thống nhất và đúng đắn tại mọi thời điểm trên thực tế. Trong phạm vi bài viết, tác giả phân tích các cơ chế hiện hành thuộc điều chỉnh của Bộ luật Lao động để giải quyết tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu khoa học công đoàn;Số 28 .- Tr.24-28-
dc.subjectBộ luật Lao độngvi_VN
dc.subjectCơ chếvi_VN
dc.subjectTranh chấp lao độngvi_VN
dc.titleCơ chế giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật Lao động 2019vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu khoa học công đoàn

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.31 MBAdobe PDF
Your IP: 3.17.166.233


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.