Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103391
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNguyễn, Ngọc Kim Cương-
dc.contributor.authorTrần, Thị Tuyết Mai-
dc.date.accessioned2024-06-18T02:24:23Z-
dc.date.available2024-06-18T02:24:23Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn1859-3917-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103391-
dc.description.abstractHiện nay, nâng cao năng lực kinh tế của phụ nữ, tôn trọng phụ nữ trong lao động, làm chủ sản xuất, kinh doanh là vấn đề ưu tiên trong việc đảm bảo quyền con người. Tuy nhiên, do có sự khác biệt về sức khỏe, giới tính, thể lực và đặc điểm giới tính nên quyền lợi của lao động nữ nói chung còn gặp nhiều khó khăn. Bài viết tập trung phân tích các quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam 2019 về bảo vệ lao động nữ, những ưu điểm, hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện các quy định của pháp luật.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Giáo dục và Xã hội;Số 133 .- Tr.95-100-
dc.subjectLao động nữvi_VN
dc.subjectBộ luật Lao động Việt Nam 2019vi_VN
dc.subjectBảo vệvi_VN
dc.subjectQuyền lợivi_VN
dc.titleNhững điểm mới về pháp nhân của Bộ luật Dân sự năm 2015 so với Bộ luật Dân sự năm 2005vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Giáo dục và Xã hội

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
10.2 MBAdobe PDF
Your IP: 3.147.77.51


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.