Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103391
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Ngọc Kim Cương | - |
dc.contributor.author | Trần, Thị Tuyết Mai | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-18T02:24:23Z | - |
dc.date.available | 2024-06-18T02:24:23Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 1859-3917 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103391 | - |
dc.description.abstract | Hiện nay, nâng cao năng lực kinh tế của phụ nữ, tôn trọng phụ nữ trong lao động, làm chủ sản xuất, kinh doanh là vấn đề ưu tiên trong việc đảm bảo quyền con người. Tuy nhiên, do có sự khác biệt về sức khỏe, giới tính, thể lực và đặc điểm giới tính nên quyền lợi của lao động nữ nói chung còn gặp nhiều khó khăn. Bài viết tập trung phân tích các quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam 2019 về bảo vệ lao động nữ, những ưu điểm, hạn chế, từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện các quy định của pháp luật. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Giáo dục và Xã hội;Số 133 .- Tr.95-100 | - |
dc.subject | Lao động nữ | vi_VN |
dc.subject | Bộ luật Lao động Việt Nam 2019 | vi_VN |
dc.subject | Bảo vệ | vi_VN |
dc.subject | Quyền lợi | vi_VN |
dc.title | Những điểm mới về pháp nhân của Bộ luật Dân sự năm 2015 so với Bộ luật Dân sự năm 2005 | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Giáo dục và Xã hội |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 10.2 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.147.77.51 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.