Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103421
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Thị Thúy Lâm-
dc.date.accessioned2024-06-18T07:45:07Z-
dc.date.available2024-06-18T07:45:07Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.issn0868-3522-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/103421-
dc.description.abstractSau gần 10 năm thực hiện, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đang trong quá trình sửa đổi. Một trong những nội dung trọng tâm được Nhà nước, xã hội và người lao động đặc biệt quan tâm trong sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội lần này, đó chính là bảo hiểm hưu trí bởi tình trạng người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần, rời khỏi hệ thống bảo hiểm xã hội ngày càng có xu hướng gia tăng. Điều này không chỉ khiến người lao động tự tước đi quyền được tham gia, thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, đặc biệt là các chế độ dài hạn như hưu trí, tử tuất, dẫn đến rủi ro đối với chính người lao động trong tương lai mà còn tạo ra những thách thức lớn trong việc thực hiện mục tiêu mở rộng bảo hiểm xã hội và đảm bảo an sinh xã hội đất nước theo Nghị quyết số 28/NQ-TW. Bài viết phân tích quy định của pháp luật, thực tiễn và những vướng mắc chủ yếu trong thực hiện pháp luật về bảo hiểm hưu trí bắt buộc. Trên cơ sở đó đề xuất những kiến nghị sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, góp phần hoàn thiện dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) về bảo hiểm hưu trí.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Luật học;Số 12 .- Tr.56-65-
dc.subjectBảo hiểm xã hộivi_VN
dc.subjectBảo hiểm hưu trívi_VN
dc.subjectBảo hiểm hưu trí hằng thángvi_VN
dc.subjectBảo hiểm xã hội một lầnvi_VN
dc.titlePháp luật Việt Nam về bảo hiểm hưu trí và một số kiến nghị sửa đổivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Luật học

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
6.45 MBAdobe PDF
Your IP: 18.117.101.7


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.