Chế độ trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội

Abstract

Chế độ trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện là vấn đề pháp lý mới được xây dựng trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Giải pháp này được xem là cách thức để đa dạng hóa và linh hoạt hóa các chế độ bảo hiểm xã hội, nhằm tăng tính hấp dẫn của chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện và thu hút sự tham gia từ người dân, đặc biệt là nhóm lao động trẻ tuổi. Bài viết tập trung phân tích các điểm quan trọng về quyền lợi và điều kiện để được hưởng chế độ, chỉ ra ưu điểm và hạn chế của chế độ trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Đồng thời, tác giả sẽ so sánh và đối chiếu chế độ trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện với các chế độ tương tự trong các hệ thống bảo hiểm xã hội của các quốc gia khác; qua đó, sẽ đánh giá khía cạnh phù hợp với điều kiện của Việt Nam, từ đó, đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả chế độ trợ cấp thai sản trong bảo hiểm xã hội tự nguyện tại Việt Nam.