Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104519
Nhan đề: | Thanh Hóa chú trọng bố trí, sử dụng cán bộ gắn với phát hiện, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo và sàng lọc cán bộ yếu kém - Kết quả và bài học kinh nghiệm |
Tác giả: | Đỗ, Trọng Hưng |
Từ khoá: | Cán bộ yếu kém Cán bộ năng động, sáng tạo Bố trí, sử dụng cán bộ Thanh Hóa |
Năm xuất bản: | 2024 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Cộng sản;Số 1037 .- Tr.40-45 |
Tóm tắt: | Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, từng bước hiện thực hóa khát vọng xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa trở thành cực tăng trưởng mới ở phía Bắc của Tổ quốc, giàu đẹp, văn minh, hiện đại, kiểu mẫu của cả nước, Tỉnh ủy Thanh Hóa xác định xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò quan trọng. Trong những năm qua, Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa đặc biệt chú trọng việc xây dựng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ, gắn với phát hiện, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo và sàng lọc cán bộ yếu kém. |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104519 |
ISSN: | 2734-9063 |
Bộ sưu tập: | Cộng sản |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 3.92 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.216.167.229 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.