Xây dựng tác phong công tác sâu sát cơ sở của cán bộ lãnh đạo, quản lý

Abstract

Tác phong công tác sâu sát cơ sở của cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có vai trò quan trọng trong việc xây dựng hình ảnh, uy tín của bản thân cán bộ và tác động đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức, phong cách của cán bộ cấp dưới và lợi ích của quần chúng. Thực tế cho thấy, có những nhiệm vụ chưa hoàn thành tốt, cán bộ chưa có uy tín, không phải do người cán bộ thiếu kiến thức, năng lực hay điều kiện khách quan mà còn do tác phong lãnh đao, quản lý chưa phù hợp, trong đó có tác phong công tác chưa sâu sát cơ sở, thực tiễn. Bởi vậy, việc xây dựng tác phong công tác sâu sát cơ sở của cán bộ lãnh đạo, quản lý là vấn đề vừa cơ bản, vừa lâu dài.