Quảng Nam nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104710

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Lê, Văn Dũng	-
dc.date.accessioned	2024-07-08T01:18:53Z	-
dc.date.available	2024-07-08T01:18:53Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104710	-
dc.description.abstract	Công tác đánh giá cán bộ nhiều năm qua luôn được Đảng bộ tỉnh Quảng Nam thực hiện với tinh thần đổi mới, bước đầu tạo được chuyển biến tích cực. Đặc biệt, việc đánh giá cán bộ đã bám sát các tiêu chuẩn, tiêu chí, gắn với thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; nội dung, quy trình, phương pháp đánh giá ngày càng nền nếp, chặt chẽ, khách quan, thận trọng, đúng quy định, góp phần hạn chế từng bước những biểu hiện ngại va chạm, nể nang, né tránh.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 10 .- Tr.13-16	-
dc.subject	Công tác đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.subject	Quảng Nam	vi_VN
dc.title	Quảng Nam nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đánh giá cán bộ	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		2.39 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.119

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE