Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104741
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorVũ, Thanh Sơn-
dc.date.accessioned2024-07-08T02:15:17Z-
dc.date.available2024-07-08T02:15:17Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.issn1859-0829-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104741-
dc.description.abstractHội nhập quốc tế là xu thế tất yếu đối với mỗi quốc gia để theo đuổi mục tiêu phát triển thịnh vượng, phù hợp với quá trình toàn cầu hóa. Trong bối cảnh đó, nhân tố con người, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức của hệ thống chính trị đóng vai trò quyết định trong việc mở rộng quan hệ quốc tế của từng quốc gia. Nhiều nước tiên tiến trên thế giới đã có kinh nghiệm đào tạo, bồi dưỡng công chức làm việc trong môi trường quốc tế, đây là những gợi ý cho Việt Nam trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Xây dựng Đảng;Số 03 .- Tr.61-65-
dc.subjectĐào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chứcvi_VN
dc.subjectMôi trường quốc tếvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.titleKinh nghiệm các nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức làm việc trong môi trường quốc tếvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
3.66 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.