Những điểm mới của cải cách chính sách tiền lương gắn với vị trí việc làm

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104753

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Hồng Nhung	-
dc.date.accessioned	2024-07-08T02:41:30Z	-
dc.date.available	2024-07-08T02:41:30Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104753	-
dc.description.abstract	Từ 1/7/2024, Việt Nam áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành, đánh dấu một sự thay đổi lớn trong hệ thống tiền lương công chức tại Việt Nam. Bài viết đề cập rõ đặc điểm hệ thống vị trí việc làm và vấn đề tiền lương; thay đổi mới của chính sách tiền lương.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 05 .- Tr.14-17	-
dc.subject	Cải cách	vi_VN
dc.subject	Vị trí việc làm	vi_VN
dc.subject	Chính sách tiền lương	vi_VN
dc.title	Những điểm mới của cải cách chính sách tiền lương gắn với vị trí việc làm	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Xây dựng Đảng

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		3 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.139.72.210

LRC Digital repo