Những điểm mới của cải cách chính sách tiền lương gắn với vị trí việc làm

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104753

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Hồng Nhung	-
dc.date.accessioned	2024-07-08T02:41:30Z	-
dc.date.available	2024-07-08T02:41:30Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.issn	1859-0829	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/104753	-
dc.description.abstract	Từ 1/7/2024, Việt Nam áp dụng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành, đánh dấu một sự thay đổi lớn trong hệ thống tiền lương công chức tại Việt Nam. Bài viết đề cập rõ đặc điểm hệ thống vị trí việc làm và vấn đề tiền lương; thay đổi mới của chính sách tiền lương.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 05 .- Tr.14-17	-
dc.subject	Cải cách	vi_VN
dc.subject	Vị trí việc làm	vi_VN
dc.subject	Chính sách tiền lương	vi_VN
dc.title	Những điểm mới của cải cách chính sách tiền lương gắn với vị trí việc làm	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Xây dựng Đảng

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		3 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.94

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE