Chính sách cán bộ qua góc nhìn của người làm nghề tổ chức

Abstract

Là một người có thâm niên trong nghề, tác giả đau đáu: người làm tổ chức được phân công chuyên trách hay phụ trách lĩnh vực chính sách cán bộ phải không ngừng phấn đấu để vừa có năng lực am hiểu và thực hiện đúng, đủ các chính sách còn hiệu lực thi hành, vừa có tư duy phản biện để kịp thời nhận diện và đề xuất cách bổ sung, điều chỉnh những điểm bất cập, lỗi thời trong các chính sách hiện hành, lại vừa có đạo đức công vụ để làm tròn trách nhiệm cao quý của người làm nghề tổ chức.