Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/105667
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNgô, Thanh Danh-
dc.date.accessioned2024-08-13T07:26:57Z-
dc.date.available2024-08-13T07:26:57Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.issn2734-9063-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/105667-
dc.description.abstractXuất phát từ thực tiễn của địa phương, trong những năm qua, tỉnh Đắk Nông luôn quan tâm, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, để lại nhiều kinh nghiệm quý báu. Trong thời gian tới, để tạo nguồn, nâng cao chất lượng đào tạo, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ là người dân tộc thiểu số, cần thực hiện toàn diện, đồng bộ nhiều giải pháp.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Cộng sản;Số 991 .- Tr.85-89-
dc.subjectCán bộvi_VN
dc.subjectNgười dân tộc thiểu sốvi_VN
dc.subjectĐào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụngvi_VN
dc.subjectĐắk Nôngvi_VN
dc.titleĐào tạo, bồi dưỡng, bố trí và sử dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số ở tỉnh Đắk Nôngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Cộng sản

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.46 MBAdobe PDF
Your IP: 3.141.45.90


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.