Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106087
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Mạnh Hùng | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Văn Đáng | - |
dc.date.accessioned | 2024-08-23T07:09:21Z | - |
dc.date.available | 2024-08-23T07:09:21Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 2734-9063 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106087 | - |
dc.description.abstract | Trọng dụng nhân tài là một trong những chìa khóa đem lại sự phát triển bứt phá thần tốc của các nước Đông Á từ nửa sau thế kỷ XX. Trong đó, Hàn Quốc là một quốc gia điển hình nhờ chính sách trọng dụng nhân tài, đã phát triển nhanh chóng và trở thành “con rồng” châu Á. Những kinh nghiệm của Hàn Quốc có thể là những gợi mở đối với Việt Nam trong quá trình tuyển chọn và sử dụng nhân tài phục vụ công cuộc phát triển đất nước. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Cộng sản;Số 999 .- Tr.106-111 | - |
dc.subject | Hàn Quốc | vi_VN |
dc.subject | Trọng dụng nhân tài | vi_VN |
dc.subject | Khu vực công | vi_VN |
dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
dc.title | Kinh nghiệm của Hàn Quốc về trọng dụng nhân tài khu vực công | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Cộng sản |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 4.31 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.145.81.47 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.