Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106087
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
---|---|---|
dc.contributor.author | Phạm, Mạnh Hùng | - |
dc.contributor.author | Nguyễn, Văn Đáng | - |
dc.date.accessioned | 2024-08-23T07:09:21Z | - |
dc.date.available | 2024-08-23T07:09:21Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.issn | 2734-9063 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106087 | - |
dc.description.abstract | Trọng dụng nhân tài là một trong những chìa khóa đem lại sự phát triển bứt phá thần tốc của các nước Đông Á từ nửa sau thế kỷ XX. Trong đó, Hàn Quốc là một quốc gia điển hình nhờ chính sách trọng dụng nhân tài, đã phát triển nhanh chóng và trở thành “con rồng” châu Á. Những kinh nghiệm của Hàn Quốc có thể là những gợi mở đối với Việt Nam trong quá trình tuyển chọn và sử dụng nhân tài phục vụ công cuộc phát triển đất nước. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Cộng sản;Số 999 .- Tr.106-111 | - |
dc.subject | Hàn Quốc | vi_VN |
dc.subject | Trọng dụng nhân tài | vi_VN |
dc.subject | Khu vực công | vi_VN |
dc.subject | Việt Nam | vi_VN |
dc.title | Kinh nghiệm của Hàn Quốc về trọng dụng nhân tài khu vực công | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Bộ sưu tập: | Cộng sản |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 4.31 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 216.73.216.19 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.