Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106157
Title: | Ảnh hưởng của văn hóa nơi làm việc đến trách nhiệm xã hội của nhân viên qua vai trò điều tiết bản sắc đạo đức: Nghiên cứu tại cơ sở giáo dục ứng dụng văn hóa truyền thống Đệ Tử Quy |
Authors: | Nguyễn, Hồng Quân Nguyễn, Lê Ngọc Hà Hoàng, Linh Chi Phan, Thị Thanh Hậu Đặng, Thị Phương Hoa Ngô, Mỹ Bình Phương |
Keywords: | Tham gia trách nhiệm xã hội Nhận thức về trách nhiệm xã hội Trách nhiệm xã hội của nhân viên Bản sắc đạo đức Văn hóa Đệ Tử Quy Văn hóa nơi làm việc |
Issue Date: | 2023 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế và Phát triển;Số 317 .- Tr.70-82 |
Abstract: | Trách nhiệm xã hội là khía cạnh được các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm để định hướng phát triển bền vững và hoàn thành các mục tiêu chiến lược dài hạn trong bối cảnh cạnh tranh ngày nay. Mục tiêu của nghiên cứu này là xem xét những tác động của văn hóa nơi làm việc mang đặc trưng văn hóa truyền thống Đệ Tử Quy tác động đến trách nhiệm xã hội của nhân viên, với sự điều tiết của bản sắc đạo đức, dựa trên các lý thuyết về văn hóa tổ chức và trách nhiệm xã hội của tổ chức. Dữ liệu từ 421 nhân viên của hệ thống giáo dục ứng dụng văn hóa truyền thống được dùng làm nguồn dữ liệu của nghiên cứu. Kết quả thu được thể hiện rằng văn hóa nơi làm việc mang đặc trưng văn hóa truyền thống Đệ Tử Quy có tác động tích cực đến cả sự nhận thức và sự tham gia trách nhiệm xã hội của nhân viên, cùng với đó khẳng định vai trò điều tiết của bản sắc đạo đức. Từ đó, nhóm nghiên cứu đề xuất một số biện pháp nhằm lan tỏa văn hóa truyền thống Đệ Tử Quy đến các tổ chức khác. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106157 |
ISSN: | 1859-0012 |
Appears in Collections: | Kinh tế & Phát triển |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 5.39 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.227.105.110 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.