Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức và hệ thống kiểm soát nội bộ

Abstract

Văn hóa tổ chức là công cụ quản trị quan trọng không thể thiếu được đối với mỗi tổ chức, nó có một ý nghĩa sống còn đối với sự phát triển của mỗi tổ chức. Tuy nhiên, để xây dựng văn hóa tổ chức cần phải xem xét đến yếu tố nội tại của doanh nghiệp, từ đó mới có thể giúp các nhà quản trị thấy rõ được mục tiêu và định hướng phát triển doanh nghiệp. Trong các yếu tố này, không thể không nhắc đến kiểm soát nội bộ. Kiểm soát nội bộ là lĩnh vực nghiên cứu rộng, nên trong phạm vi bài viết này chỉ tổng hợp một số nghiên cứu về mối quan hệ giữa hệ thống kiểm soát nội bộ và văn hóa tổ chức cho đến nay và gợi ý một số hướng nghiên cứu mới trong lĩnh vực này.