Những nhân tố tác động đến tạo động lực làm việc cho người lao động tại Ban Quản lý Dự án 2 – Bộ Giao thông Vận tải

Abstract

Động lực quan trọng nhất của sự tăng trưởng kinh tế bền vững chính là con người. Nhận thức được tầm quan trọng này các tổ chức nói chung và Ban QLDA 2 nói riêng luôn phải thỏa mãn các nhu cầu của người lao động qua đó tạo ra động lực làm việc cho người lao động, nghiên cứu này nhóm tác giả chỉ ra những nhân tố (1) sự công nhận, đánh giá, (ii) tính chất công việc, (iii) mối quan hệ với đồng nghiệp, (iv) cơ hội đào tạo và phát triển, (v) thu nhập, (vi) môi trường và điều kiện làm việc. Tuy nhiên, bài viết này nhóm tác giả muốn phân tích các nhân tố dựa trên phương pháp định tính để xem xét mối quan hệ giữa các nhân tố với động lực làm việc của người lao động tại Ban quản lý dự án 2 - Bộ Giao thông Vận tải.