Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106438Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Tăng, Văn Thạnh | - |
| dc.date.accessioned | 2024-09-06T08:07:42Z | - |
| dc.date.available | 2024-09-06T08:07:42Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.issn | 0868-3808 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/106438 | - |
| dc.description.abstract | Nhận thức rõ được tầm quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức trong những năm qua, Sở Nội vụ tỉnh Bình Định đã thực hiện thường xuyên, định kỳ công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức thông qua nhiều hình thức phù hợp gắn với kế hoạch và theo nhu cầu thực tế của Sở. Trong bài viết này, tác giả đề cập đến thực trạng việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức tại Sở Nội vụ tỉnh Bình Định giai đoạn 2016-2022. Đồng thời, tác giả cũng đánh giá những kết quả đạt được, chỉ ra những khó khăn, hạn chế trong công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức của Sở. Trên cơ sở đó, có những đề xuất để góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức Sở Nội vụ tỉnh Bình Định trong thời gian tới. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 662 .- Tr.22-24 | - |
| dc.subject | Sở Nội vụ | vi_VN |
| dc.subject | Bồi dưỡng công chức | vi_VN |
| dc.subject | Công tác đào tạo | vi_VN |
| dc.subject | Nâng cao hiệu quả | vi_VN |
| dc.subject | Bình Định | vi_VN |
| dc.title | Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức ở Sở Nội vụ tỉnh Bình Định hiện nay | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Appears in Collections: | Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Restricted Access | 1.16 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.11 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.