Duy trì sự gắn bó của công nhân với các doanh nghiệp khai thác hầm lò tại Việt Nam

Abstract

Việc tăng cường cam kết và gắn bó của công nhân trong ngành khai thác than đòi hỏi việc thực thi một loạt các giải pháp toàn diện. Các biện pháp bao gồm việc hoàn thiện chính sách phúc lợi, như cải thiện điều kiện chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ giáo dục cho gia đình công nhân, nhằm tạo một môi trường làm việc ổn định và phù hợp với đặc thù ngành nghề. Ngoài ra, việc cải thiện cơ cấu tiền lương và thưởng, đảm bảo sự công bằng và minh bạch, không chỉ giúp nâng cao động lực làm việc mà còn tăng cường sự trung thành của công nhân với doanh nghiệp.