Các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động: Tình huống nghiên cứu tại Công ty TBS Logistics

Abstract

Bài viết kết hợp phương pháp định tính và định lượng để đảm bảo tính toàn diện và chính xác. Giai đoạn đầu, nghiên cứu định tính được thực hiện thông qua các cuộc phỏng vấn sâu và thảo luận nhóm, nhằm khám phá các yếu tố chính tác động đến động lực làm việc từ góc nhìn của nhân viên. Sau đó, nghiên cứu định lượng được thực hiện bằng cách phát bảng câu hỏi khảo sát cho một mẫu lớn nhân viên để thu thập dữ liệu và kiểm chứng các yếu tố đã xác định. Phân tích thống kê được áp dụng để đánh giá mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố. Kết quả nghiên cứu sẽ cung cấp cơ sở để đề xuất các biện pháp cụ thể nhằm nâng cao động lực làm việc, từ đó cải thiện hiệu quả và chất lượng công việc tại TBS Logistics.